Conceptos

Administración

Es un proceso para diseñar y mantener un ambiente donde individuos que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente y eficaz. Logrando de esta forma la efectividad del trabajo que realizan. Si el trabajo que se ejecuta en una empresa lo hacen en equipo, es más fácil lograr las metas y objetivos propuestos para el crecimiento de la organización. Además contratando personal altamente calificado que tenga una mayor probabilidad para obtener éxito.

Para que estas metas y objetivos puedan cumplirse la empresa debe aplicar un sistema que le permita obtener resultados positivos, por ejemplo los procesos administrativos (planeación, organización, dirección y control) tomando en cuenta estas bases que fueron integradas por el francés Henry Fayol, la organización puede llegar de una manera más eficiente a sus propósitos de corto, mediano o largo plazo.

Proceso administrativo integrado por el padre de la teoría clásica Henry Fayol.

Planeación: en esta etapa visualizamos el futuro y se traza el programa de acción. En la planeación se encuentran dos componentes, el pronóstico y la preparación del pronóstico.

Organización: incluye todas las actividades administrativas y determina como mejorar los recursos de una organización. Además formula una estructura dual (material y humana).

Dirección: Esta etapa es la que hace funcionar los planes y la organización. Aquí cabe recalcar el liderazgo y la motivación para los empleados y una buena comunicación en los grupos de trabajos para el logro de los objetivos.

Control: Se verifica el resultado con el plan original y se asegura que los resultados obtenidos sean congruentes.

  

Coordinación: Consiste en reunir toda la información en busca de unificación y cohesión.